协同型人力资源管理软件开发

　　协同办公(OA)软件就是采用Internet/Intranet技术，以“工作流”为引擎、以“知识文档”为容器、以“信息门户 ”为窗口，使企事业单位内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。天津软件开发公司在基础OA的应用上，可供企事业机构自行灵活定义符合自身需求的管理工作流程、知识目录架构、信息门户框架，以更便捷、更简单、更灵活、更开放的满足日常OA办公需求。

　　天津软件开发公司增强型协同商务应用

　　1. 考核：针对员工进行的考核记录。考核主要记录：考核发起人、发起部门、被考核人员部门、考核地点、考核指标、考核方式、考核奖惩、工作成果资料。如图

　　2. 培训：按照企业生产类型不同，作业方式不同，天津软件开发公司集聚智慧按照行业进行分类管理，根据企业需要将培训内容个性化设置，体现企业以人为本原则，培训考核需要记录每个人的培训轨迹。培训记录包括培训人员、培训部门、培训科目、培训方式、培训时长、培训得分等。培训方式不只是培训，还具有考核功能，培训完成后进行在线考试，考试成绩直接上传。

　　3. 招聘：企业根据招聘任务进行管理，记录招聘审批流程、招聘过程管理。

　　4. 岗位变动申请：人员在需要岗位变动是所提出的申请内容进行管理。